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為有效應對去年四季度以來融資工作面臨的不利形勢，努力打通新一年度融資通道，確保2017年城建投融資工作有新突破，自去年12月以來，城建集團黨支部認真總結“兩學一做”專題教育開展以來的有效做法和成功經驗，以加強黨員干部隊伍思想工作作風為目標，圍繞一個主題、強化一個基礎、抓好一個關鍵、突出一個主體，密切結合自身實際，及早部署開展專題組織生活會和民主評議黨員工作，增強了活動的針對性和實效性。

圍繞一個主題：以“努力加強和改進黨員干部隊伍思想工作作風，推動新一年工作良好開局”為主題，把積極應對當前不利形勢，努力破解政策困局、千方百計融集籌措資金、堅定不移推進片區開發、創新舉措抓好資產經營，作為開展專題組織生活會和民主評議黨員的出發點和落腳點，并把各項中心工作的推進與否作為檢驗專題組織生活會和民主評議黨員工作的一桿標尺，使專題學習教育活動目標更加具體、實在。

強化一個基礎：把加強宣傳教育、統一思想認識作為組織生活會和民主評議黨員工作的一項基礎性工作，利用中心組學習、黨員集中學習、辦公會議、組織參加建設局黨委舉辦的黨建知識競賽活動等時機，在著重開展黨建理論、黨史知識以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、省第十三次黨代會和市第十二次黨代會精神學習的同時，也通過全體職工大會、部門例會等時機，加強企業形勢和任務的宣傳教育，講明面臨形勢，講清應對措施，明確各自責任。在全面梳理重點工程（工作）中難點問題的同時，注重深挖黨員干部隊伍在政治思想、作風紀律、發揮作用等方面存在的問題，極大地激發了廣大黨員干部、職工群眾的危機感、責任感，為專題組織生活會和民主評議黨員工作營造了良好的環境氛圍。

抓好一個關鍵：把領導班子帶頭示范作為專題組織生活會和民主評議黨員工作的關鍵一環。結合國資委對國企領導班子及班子成員的綜合考評，于去年12月23日在局屬單位中率先組織召開領導班子述職述廉述法活動；今年1月22日又組織召開領導班子專題民主生活會，認真對照“四個合格”標準，開展黨性分析，查找問題不足，深刻剖析原因，提出整改措施，為后續黨員專題組織生活會的開展起到了示范引領作用。與此同時，班子成員牽頭，全力抓緊新一年度各項工作部署落實，年度經營目標、各專項計劃、考核方案、調研計劃均已節前敲定。

突出一個主體：以全體黨員為主體，以“四講四有”為標尺，組織開展爭創“黨員示范崗”活動；同時，根據青年職工占絕大多數的實際情況，吸引青年職工開展創優爭先活動，形成黨員帶頭、干部率先，全員參與、同創共爭的局面。支部注重引導青年員工參與活動，并給他們加壓挑擔，為他們的迅速成長提供了有利條件。1月初，一名青年黨員、兩名青年骨干因表現突出被選聘到子公司中層管理崗位；兩名青年職工通過公開競聘選拔進入薔薇園體育公園經營團隊。