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解放思想 擔(dān)當(dāng)作為

[ 字號: ]發(fā)布時間:2018-9-4 信息來源:常州城建集團 瀏覽次數(shù):3587

圍繞城建集團解放思想大討論活動精神,城西公司按照集團“三大工程”建設(shè)目標(biāo)要求,以思想大解放推動改革發(fā)展再深入、實踐再創(chuàng)新、工作再抓實。一是注重思想理論凝聚工程。以開展支部中心組集中學(xué)習(xí)和支部黨課為主要形式,深入理解和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求,不斷深化理解,自覺對標(biāo)定向,把思想和行動統(tǒng)一到集團的各項部署要求上,把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到統(tǒng)一思想認識、解決實際問題上,在解放思想中提高轉(zhuǎn)型能力,增強企業(yè)發(fā)展活力,推動持續(xù)向好發(fā)展。二是實施黨建示范引領(lǐng)工程。堅持以企業(yè)發(fā)展為中心,對標(biāo)上級黨委的要求、支部的需要、群眾的期盼,抓好支部組織建設(shè),選齊配強支部干部。以開展黨員志愿者送溫暖”主題活動為契機,聚焦主題,貼近實際,帶動廣大黨員扎根基層錘煉自身,深入群眾用心服務(wù),自覺發(fā)揮先鋒模范作用,不斷提升黨員隊伍建設(shè)。三是實施隊伍管理提升工程。以扎實推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)為目標(biāo),把加強干部隊伍建設(shè)與公司系統(tǒng)、長期的文化建設(shè)結(jié)合起來,創(chuàng)造良好的硬條件和軟環(huán)境,積極推行以事業(yè)留人、情理留人、適當(dāng)待遇留人的激勵機制,激勵廣大干部職工新時代新?lián)?dāng)新作為;同時,圍繞思想建設(shè)和能力建設(shè),進一步加強干部職工教育培訓(xùn),鼓勵自我進修和學(xué)歷提升,形成崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍,以更大力度聚才用才興才,為企業(yè)發(fā)展、事業(yè)有成創(chuàng)造良好工作氛圍。四是實施作風(fēng)形象塑造工程。堅持“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”作為服務(wù)提效的根本遵循,大力弘揚“勇爭一流、恥為第二”的常州精神。以抓好集團紀(jì)委專項督察反饋意見整改和配合市委巡為重要契機,以解決問題為導(dǎo)向,通過認真查找問題,逐條對照整改銷號等方式,不斷完善崗位職責(zé),辦事公開,服務(wù)承諾,首問負責(zé)制等長效管理機制,以制度建設(shè)助推作風(fēng)建設(shè)成效的落實。

今后,我們將始終圍繞“學(xué)習(xí)新思想,改革再出發(fā),開放邁新步,發(fā)展高質(zhì)量”這一主題,改革創(chuàng)新,擔(dān)當(dāng)作為,在解放思想中凝聚發(fā)展合力,在重點突破中提升發(fā)展質(zhì)效,為推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚力量。